¿Qué ámbitos de desempeño se evalúan en RSE?
Ambos instrumentos consideran como ejes de evaluación el desempeño económico, social y ambiental de las políticas de RSE, siendo éstos…
Desempeño ambiental:
Corresponde a los aspectos relacionados con los espacios naturales, tanto habitados
como no habitados, que las empresas deben considerar, como los ecosistemas, la tierra, el aire y el agua.
Desempeño social:
Corresponde a la forma en que la empresa se relaciona con la comunidad; sociedad, gobierno, y otras empresas.
Desempeño económico:
Corresponde a la forma en que la empresa influye en las condiciones económicas y de desarrollo tanto de sus empleados; proveedores, clientes y comunidad en general
La posición final que ubicará a la empresa participante en el nivel de desarrollo en RSE que logre, se establecerá a partir del promedio de ambos instrumentos que serán ponderados de la siguiente manera:
1. Evaluación Integral: 50% de ponderación.
2. Encuesta de Trabajadores: 50% de ponderación.
El número de empresas destacadas está determinado por los resultados obtenidos anualmente en cada versión del Ranking. Esto se fundamenta en el hecho de reconocer públicamente sólo a aquellas empresas que presentan una gestión verificable en RSE. Las empresas ganadoras serán aquellas que tengan evaluaciones sobresalientes entre las empresas participantes.
A partir del año 2010 y luego de seis años de mejoramiento continuo de instrumentos de evaluación de las políticas y programas en RSE del Ranking Nacional de RSE PROhumana crea los Sellos Acreditadores…
Esto ocurre para perfeccionar la evaluación del nivel de desempeño de las empresa acreditándolas según su nivel de desarrollo integral de RSE. Para esto se crean sellos acreditadores: Platino, Oro, Plata, Bronce y Mención Honrosa, que son obtenidos a partir de la distribución de los puntajes finales logrados cada año por las empresas, los que son segmentados en quintiles.
Ambos instrumentos consideran como ejes de evaluación el desempeño económico, social y ambiental de las políticas de RSE, siendo éstos…
Desempeño ambiental:
Corresponde a los aspectos relacionados con los espacios naturales, tanto habitados
como no habitados, que las empresas deben considerar, como los ecosistemas, la tierra, el aire y el agua.
Desempeño social:
Corresponde a la forma en que la empresa se relaciona con la comunidad; sociedad, gobierno, y otras empresas.
Desempeño económico:
Corresponde a la forma en que la empresa influye en las condiciones económicas y de desarrollo tanto de sus empleados; proveedores, clientes y comunidad en general
La posición final que ubicará a la empresa participante en el nivel de desarrollo en RSE que logre, se establecerá a partir del promedio de ambos instrumentos que serán ponderados de la siguiente manera:
1. Evaluación Integral: 50% de ponderación.
2. Encuesta de Trabajadores: 50% de ponderación.
El número de empresas destacadas está determinado por los resultados obtenidos anualmente en cada versión del Ranking. Esto se fundamenta en el hecho de reconocer públicamente sólo a aquellas empresas que presentan una gestión verificable en RSE. Las empresas ganadoras serán aquellas que tengan evaluaciones sobresalientes entre las empresas participantes.
A partir del año 2010 y luego de seis años de mejoramiento continuo de instrumentos de evaluación de las políticas y programas en RSE del Ranking Nacional de RSE PROhumana crea los Sellos Acreditadores…
Esto ocurre para perfeccionar la evaluación del nivel de desempeño de las empresa acreditándolas según su nivel de desarrollo integral de RSE. Para esto se crean sellos acreditadores: Platino, Oro, Plata, Bronce y Mención Honrosa, que son obtenidos a partir de la distribución de los puntajes finales logrados cada año por las empresas, los que son segmentados en quintiles.
